Удаленная работа: лучшие практики. Светлана Борисова.

Светлана Борисова, креативный директор коммуникационного агентства Comunica, рассказывает о своем опыте удаленной работы, продолжая серию публикаций.

Светлана говорит, что у нее двое относительно маленьких детей (1,5 и 6 лет), поэтому удаленная работа — это, с одной стороны, must, с другой — полная невозможность, т.к. работать дома, когда там дети — это практически нереально, кто пробовал — тот знает.

Светлана продолжает:

-Плюс, пару лет назад окончательно поняв, что я человек хаоса, я решила перестать с этим бороться и научиться с этим жить. Мне трудно заранее планировать день, поэтому у меня нет стационарного рабочего места и уж конечно домашнего офиса, собственно в нашем офисе мое рабочее место тоже достаточно условно.

И так как рабочего офиса у меня нет, что у меня есть:

  1. Легкий ноут с хорошим аккумулятором (обычно лежит в багажнике, но достаю когда бывает нужно много писать или заниматься презентационными материалами)
  2. 2 мобильных телефона с хорошим интернетом
  3. Айпад
  4. Молескин (как человек хаоса, я пишу свои мысли везде и в разных форматах, программах-органайзерах и просто органайзерах, в зависимости от настроения)
  5. 4 любимых заведения для работы в Москве: одно рядом с домом, одно рядом со школой, одно рядом с офисом и одно в центре города — для встреч .

Кафе — самое комфортное для меня место работы. Меня успокаивает и вводит в комфортное эмоциональное пространство монотонный гул чужих разговоров. Он дает возможность полностью отключиться с одной стороны, когда нужно, например, придумывать, писать или анализировать и структурировать информацию, а с другой — дает возможность и включиться, посмотреть на людей, вслушаться в разговоры, представить как будут работать твои идеи с людьми за соседним столиком, а иногда даже устроить мини фокусгруппу.

Сейчас, на время «дачного сезона», в целях недопущения пустой траты времени на трафик, по понедельникам и пятницам я стараюсь не ездить в город. Поэтому для работы из дома, в котором есть двое маленьких детей и одна старенькая няня, у меня есть несколько жестких правил, которые я стараюсь выполнять. Если не выполняю — день потерян:

  1. Я закрываюсь в комнате, далекой от кухни и всей остальной жизни.
  2. Няня сообщает детям, что «мама на работе», и я не появляюсь без острой необходимости вплоть до обеда
  3. Время обеда жестко фиксировано
  4. В хорошую погоду я обязательно в течение дня на полчаса иду плавать или кататься на велосипеде (иначе желание это сделать весь день отравляет рабочий процесс)
  5. Я запретила себе гулять с ноутбуком или айпадом по участку

Работая дома, я сознательно ставлю себя в жесткие условия с точки зрения дисциплины, чего никогда не делаю ни в офисе, ни в кафе — это единственно возможный для меня способ сделать работу из дома эффективной.

Написано в Starbucks на ул. Правды, Светлана Борисова, креативный директор коммуникационного агентства Comunica.

Идейный вдохновитель и основатель проекта Women & Startup

Добавить комментарий