Даниил Павлючков CEO Mailburn делится с Pronews~blog своим опытом удаленной работы. Его рассказ-продолжение серии статей «Удаленная работа: лучшие практики.» Даниил- основатель и руководитель проекта Mailburn, который является инновационным почтовым клиентом. Его основной концепцией является использования пользовательского опыта для каждого типа письма и интеграция с бизнес-процессами. Так в переписке с живыми людьми используется чат-интерфейс. Вот, что рассказывает Даниил о своей практике работы дома.

За свою карьеру мне дважды приходилось работать удаленно длительное время. Оба опыта я считаю удачными, потому что смог правильно распределить время между задачами и отдыхом, и всегда достигал поставленных целей. Однако вначале я относился к удаленной работе негативно. Злился на себя за то, что не удавалось правильно использовать время, что часто отвлекался и придумывал отговорки. Казалось, что я все делаю не так. И только когда стал работать на себя, у меня резко поменялось отношение к работе и мотивация. Плюс со временем понимаешь, как правильно организовать свой труд.
Мой первый опыт работы дома относится к периоду, когда я работал программистом на американского предпринимателя. Около года я сопровождал сайты, разрабатывал модули и администрировал почтовые серверы из своего дома. Мне удалось выработать правила, по которым мы работали с заказчиком, и оба были довольны.

Я твердо уверен, что важен только результат, а не присутствие на рабочем месте или постоянные отчеты.

В итоге мы пришли к следующему распорядку:

  1. Я всегда доступен по телефону в любое время, даже глубокой ночью
  2. По почте я отвечаю в течение дня
  3. Каждый день есть 3−4 часа, когда я 100% онлайн в скайпе, если нужно что-то обсудить
  4. Все остальное время я работаю в своем режиме (не важно сколько это будет часов в итоге)
  5. Раз в неделю я присылаю отчет о том, что было сделано за эту неделю.

Таким образом, я мог работать ровно столько, сколько мне нужно, и выполнять те задачи, которые мне ставились. Конечно, это немного утопичная ситуация, потому что меня не загружали задачами «сделай еще вот это, ты же успеешь, у тебя полно времени». Если задач было много — я просто делал столько, сколько успевал.

Второй раз мне пришлось работать из дома спустя 5 лет. Я вырос до уровня директора, и большая часть моих задач была управленческой. Я начал делать свой собственный стартап. И пока у него не было прибыли и инвестиций, мне приходилось работать по 60 часов в неделю, часто в одиночку, и жить на собственные сбережения. В конечном итоге я смог собрать команду, которая загорелась моей идеей и работала в таком же фанатичном режиме. Здесь не было никаких проблем с мотивацией, потому что мы четко понимал простую истину.

Если я не сделаю этого, то это не сделает никто, потому что кроме меня больше никого нет

Кроме меня в команде были бекенд программист, iOS программист и дизайнер-проектировщик. И каждый понимал, что свалить задачи не на кого. И что все прекрасно понимают, кто ленится и не делает свою работу.

Единственное важное отличие работы из дома — это то, что она требует большей дисциплины. Скорее всего, вы не сможете черпать мотивацию и заряжать себя энергией самостоятельно. Вам придется полагаться на силу воли и дисциплину. Работайте из разных комнат, ходите работать в кафе или коворкинг, делайте перерывы, но самое главное — заставляйте себя работать, даже когда не хочется.

Для меня главное — иметь четкий график и соблюдать его, поддерживать плотный контакт с командой. Обязательно выходить на улицу гулять, даже если это на 30 минут. Важно делать перерывы между задачами, но не залипая «Вконтакте», а делая домашнюю работу. Например, я люблю готовить. Таким образом, голова очищается от мыслей механической работой, а вечер освобождается от работ по дому, и можно смело заниматься хобби или встречаться с друзьями.

Если с дисциплиной у вас все ок, то на мой взгляд удаленная работа эффективнее, чем работа в офисе. Но я страдаю как личность, потому что не общаюсь с живыми людьми, не перекидываюсь новостями у кофе-машины, не играю в настольный теннис с коллегами. Работа дома — это асоциальная и анти-карьерная позиция. Если для вас важны только деньги и вы не планируете расти — она вам точно пойдет.

Даниил Павлючков, CEO, Mailburn